增加欧盟的高薪职位

2017-03-11 13:12:07

作者:单于峥

报告指出,欧盟的就业的四分之一集中在只有11个行业,另一半在约60雇佣更多的人都在职业零售业采用(12元)和教育专业人士(960万)

在2011 - 2014年期间,这些员工的工作稳定,教育方面的人数增长幅度不大

与此同时,在绝对的失业和相对最大持续在建筑领域发生,与根据业务3.4%和5.2%之间的跌幅年度和行业的

2008 - 2013年期间,有800万个工作岗位被摧毁

这两个主要行业的就业率稳步下降是危机期间两极分化的主要因素

金融业的客户服务工作也急剧下降

政府工作遭到破坏,表现出对工资的压力,自2011年终于在公共服务增加预算限制,在交易的10落在2011至2014年间的大多数,也有部门就业岗位零售和批发贸易,由于新技术和电子商务的发展而遭到破坏

最强劲的相对增长来自服务业,特别是医疗保健专业人员和个人服务业,以及信息和通信及咨询业

由于第二季度的2013,净就业在欧盟层面已经开始复苏,上升到在2014年第二季度不过180万,就业的欧盟的整体水平还指责与六年前危机开始时的水平差距为400万

在一些欧洲国家,特别是英国,低薪服务工作占了近期增长的大部分

“这种情况正在动摇低生产率就业增长的幽灵,尽管就业机会增加,但产出和最终生活水平不会提高,”写道报告的作者

最近兼职就业也有强劲增长

如今,服务业在欧洲占据了10个工作岗位中的7个

与2011年相比,2014年服务业净新增就业岗位为280万

与此同时,高薪职位继续增长

该报告的结论是,如果在五类基于工资相等的大小(五分之一)的一类欧盟就业,这显然似乎是永久性的就业和专职的增长正在成为更局限于最高分位,高薪工作;在工资分配的所有其他五分位数中,它正在下降

需要注意的是法国战略,也称为一般委员会的战略和远见(公积金),还出版了8月24日的一份工作文件,题为“作业的两极分化:超过欧美现实” (但未考虑最新Eurofound报告中的数据)

据其作者称,“就业的两极分化在美国长期得到证实,但在欧洲似乎并不那么明显”

她认为,“可逆性或极化的加重 - 现实是细致入微的 - 因此仍然是未来的一大问题