残酷的管理:亚马逊为自己的高管做好准备

2017-06-04 02:10:39

作者:尚鸸

杰夫贝佐斯很少说话

但是8月17日星期一,亚马逊的创始人和老板已经摆脱了他的沉默

在对纽约时报两天前发表的长篇调查报告中,他对员工说

根据过去和现在的一百名员工的证词,该报描述了一家采用残酷方法的公司,该公司将毫不客气的合作者分开,或鼓励同事之间进行报道

“这篇文章并不符合我所知道的亚马逊,”贝索斯说,“纽约时报”的基础是“孤立的轶事”

但是,如果他们见证了报纸报道的一个“令人震惊的做法”,他鼓励他的员工亲自给他写信

“文章解释说,我们有意识地创造一个工作环境,没有灵魂和反乌托邦,在那里我们没有乐趣,我们没有听到笑声,”贝索斯写道

“我不认为采用上述方法的公司能够生存,更不用说在竞争激烈的技术领域招聘市场,”他补充道

并得出结论:“我相信在纽约时报所描述的公司工作的任何人都会疯狂地留在那里

我知道我会离开这样一家公司,“他继续道

这并不是亚马逊首次受到攻击,该公司在全球拥有超过183,000名员工

到目前为止,评论家一直关注公司的众多仓库

在德国,数百组的员工正在罢工,并在2014年底就这个问题,并熄灭的争论,亚马逊现在提供的高达5000美元(4,500欧元)的奖金,心怀不满的员工谁愿意离开公司

在法国,2013年,让 - 巴蒂斯特的书......